https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A1...B5%D1%80%D1%82
Материал из Википедии — свободной энциклопедии
Герберт Александер Саймон
Herbert A. Simon
Дата рождения:
15 июня 1916[1][2]
Место рождения:
Милуоки[1][3]
Дата смерти:
9 февраля 2001[1][2] (84 года)
Место смерти:
Питтсбург, США[1][3]
Страна:
Flag of the United States.svg
США
Научная сфера:
экономика, кибернетика
Место работы:
Университет Карнеги — Меллон
Альма-матер:
Чикагский университет
Научный руководитель:
Г. Д. Лассуэл,
Г. Шульц
Известен как:
один из разработчиков гипотезы Ньюэлла — Саймона
Награды и премии:
Премия Тьюринга (1975)
Нобелевская премия Нобелевская премия по экономике (1978)
Премия Уильяма Проктера за научные достижения (1980)
Гиббсовская лекция (1984)
Национальная научная медаль США (1986)
Премия Гарольда Пендера (1987)
Теоретическая премия фон Неймана (1988)
Commons-logo.svg Герберт Александер Саймон на Викискладе
Герберт Александер Саймон (англ. Herbert A. Simon; 15 июня 1916, Милуоки — 9 февраля 2001, Питтсбург) — американский учёный в области социальных, политических и экономических наук, один из разработчиков гипотезы Ньюэлла — Саймона.
Содержание
1 Научное творчество
2 Библиография
3 Примечания
4 Литература
5 Ссылки
Научное творчество
Он оказал заметное влияние на развитие теории организации, менеджмента и управленческих решений. Г. Саймон состоял членом Национальной академии наук США. Он долгое время работал профессором компьютерных наук и психологии в университете Карнеги — Меллона в Питсбурге. Его работы в области вычислительной техники и искусственного интеллекта оказали существенное влияние на развитие кибернетики.
Основные усилия Г. Саймона были направлены на фундаментальные исследования организационного поведения и процессов принятия решений. По праву считается одним из создателей современной теории управленческих решений (теория ограниченной рациональности). Основные результаты, полученные им в этой области, изложены в таких книгах, как «Организации» (совместно с Джеймсом Марчем), вышедшей в 1958 году, а также «Административное поведение» и «Новая наука управленческих решений» (1960).
Значительный теоретический вклад Г. Саймона в науку управления получил достойное признание в 1978 году, когда ему была присуждена Нобелевская премия по экономике «за новаторские исследования процесса принятия решений в экономических организациях, в фирмах».
Герберт Саймон не читал газет и не смотрел телевизор, поскольку считал, что если случится что-то действительно важное, ему об этом кто-то обязательно расскажет, так что не стоит зря тратить время на СМИ[4].
Библиография
«Административное поведение» (Administrative Behavior, 1947);
«Модели человека» (Models of Man, 1957).
Примечания
Record #118936271 // Общий нормативный контроль — 2012—2016.
Национальная библиотека Франции: open data platform — 2011.
http://amturing.acm.org/award_winners/simon_1031467.cfm
↑ Роберт Саттон. Охота за идеями: Как оторваться от конкурентов, нарушая все правила = Weird Ideas That Work. How To Build a Creative Company. — М.: Альпина Паблишер, 2013. — 335 с. — ISBN 978-5-9614-4369-1.
Литература
Блауг М. Саймон, Герберт // 100 великих экономистов после Кейнса = Great Economists since Keynes: An introduction to the lives & works of one hundred great economists of the past. — СПб.: Экономикус, 2009. — С. 252-255. — 384 с. — (Библиотека «Экономической школы», вып. 42). — 1 500 экз. — ISBN 978-5-903816-03-3.
Herbert A. Simon (англ.). — статья из Encyclopædia Britannica Online. Проверено 13 июня 2014.
Ссылки
Автобиография Герберта Саймона на Нобелевском сайте (англ.)
Методы изучения научных открытий по Дэвиду Клару и Герберту Саймону